Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Оставьте заявку и мы обязательно с Вами свяжемся любым удобным для Вас способом

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

Специальная оценка условий труда является обязательной в соответствии с требованиями ФЗ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

За отсутствие или не проведение специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы статья 5.27 КоАП:


От 60 000 — 80 000 рублей на юрлицо, а так же от 5 000 до 10 000 рублей на должностных лиц.

Проведя специальную оценку условий труда, Вы сможете:

 СНИЗИТЬ ТАРИФЫ  ПФР

Специальная оценка условий труда влияет на страховые тарифы в пенсионный фонд, так как в зависимости от класса условий труда начисляется дополнительный страховой тариф, и если при оптимальных и допустимых условиях он будет равен 0%, то при классе 4 это будет уже 8%.

ИЗБЕЖАТЬ  ШТРАФОВ

За отсутствие или не проведение специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы — статья 5.27 КоАП: от 60 000 — 80 000 рублей на юридическое лицо, а так же от 5 000 до 10 000 на должностных лиц.

СОУТ за счет ФСС

Возместить затраты на проведение СОУТ за счет страховых взносов в ФСС. Фонду социального страхования разрешено до 20% сумм страховых взносов, перечисленных страхователями, направлять
на финансирование предупредительных мер.

 

Документы, оформляемые по результатам СОУТ

 

  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
  • карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводившей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • сводную ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;в
  • сведения об  организации,  проводившей  специальную  оценку  условий  труда;
  • проект  декларации  соответствия условий  труда  государственным  нормативным требованиям охраны  труда  по  рабочим  местам;
  • заключение эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда.