С 01 января 2014г. существенно изменилось законодательство Российской Федерации в области охраны труда.

Вместо одной статьи в Трудовом кодексе, посвященной оценке условий труда (то есть аттестации рабочих мест) появился целый Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (ФЗ-426 от 28.12.13.). Нормативное правовое регулирование этого вопроса выходит на новый уровень. Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. В ходе аттестации абсолютно все рабочие места должны были оцениваться по полному набору критериев. Теперь порядок изменится. Большая часть рабочих мест будет оцениваться по упрощенной процедуре. Произошли серьезные изменения в Трудовом Кодексе, пенсионном и административном законодательстве.